公司解散不給過(guò)戶怎么辦
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。相關(guān)法規(guī)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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公司解散不給補(bǔ)償勞動(dòng)者可以先協(xié)商，協(xié)商不成可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。起訴符合法定條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
如果用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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租賃公司不給過(guò)戶怎么辦不動(dòng)產(chǎn)或動(dòng)產(chǎn)是等級(jí)在租賃公司名下，是依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，若簽了合同不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定造成了所有人的權(quán)益收到損害，將會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.04.07 210 -
公司解散員工未給工資怎么辦相比于訴訟，更快速更有效的解決方式是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不同于訴訟，是免費(fèi)的，也不用律師。員工通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索要工資和相應(yīng)的賠償金，還是無(wú)果的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。需要注意的是，提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是60
2022.04.16 1,011 -
公司解散不發(fā)工資怎么辦相比于訴訟，更快速更有效的解決方式是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不同于訴訟，是免費(fèi)的，也不用律師。員工通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索要工資和相應(yīng)的賠償金，還是無(wú)果的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。需要注意的是，提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是60
2020.06.26 347
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公司解散不配合過(guò)戶怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。相關(guān)法規(guī)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-04-10 15,340 -
公司解散不給補(bǔ)償，怎么辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、
2022-04-03 15,340 -
公司解散不給補(bǔ)償金怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民
2022-03-18 15,340 -
公司解散不給員工賠償怎么辦
1.公司解散，員工應(yīng)獲得賠償金，公司可以優(yōu)先安排員工。 2.勞動(dòng)法第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）
2022-03-21 15,340
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公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算組。 因?yàn)楣菊鲁桃?guī)定的營(yíng)業(yè)期滿，或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他解散事由時(shí)，或股東會(huì)決議解散時(shí)，則要在半個(gè)月內(nèi)成立清算組。 通知債權(quán)人。 成立清算組的當(dāng)天起，要在十天內(nèi)通知債權(quán)人，并兩個(gè)月內(nèi)在報(bào)紙上最少公告三次；債權(quán)
1,473 2022.04.17 -
01:13
公司解散程序怎樣根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，公司的解散程序?yàn)椋?1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)；或者股東會(huì)決議解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立由全體股東組成的清算組。 2、政府有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國(guó)計(jì)民
1,867 2022.04.17 -
01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時(shí)；股東會(huì)或者股東大會(huì)決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請(qǐng)求解散的。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司
1,323 2022.04.17
