在自己手中沒有勞動合同怎么辦？
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簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
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簽了勞動合同自己手里沒有合同怎么辦勞動合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動者各執(zhí)一份;如果勞動者沒有拿到勞動合同,可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴,由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正。
2020.06.12 800 -
勞動合同在自己手里么按照法律規(guī)定，勞動合同應由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，這樣出現(xiàn)糾紛時，勞動者就能提供證據(jù)。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可主張在法定期限內與單位簽訂勞動合同，如果單位未給勞動者勞動合同，勞動者可向用人單位主張一份勞動合同。
2020.09.21 689 -
勞務合同自己手里沒有怎么辦簽訂了勞動合同，用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反相關規(guī)定的，如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，并要求用人單位提供。用人單位提供的勞動合同文本未載明相關法律規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人
2020.09.13 1,067
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勞動合同自己手中沒有怎么辦
簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-04-10 15,340 -
到公司要怎么辦勞動合同自己手中沒有怎么辦
簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同自己怎么辦
1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
2022-04-08 15,340 -
沒有簽勞動合同自己自己受傷了怎么辦
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 你公司如果有違法行為你也可以要求補償。如未按規(guī)定購買社會保險、未及時發(fā)放工資或加班費等，均可認為是
2022-03-20 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,184 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17
