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我們公司給我們簽了空白合同

2022-07-26 12:48

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湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-26回復(fù)

首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點(diǎn)半了,那么單位現(xiàn)在解除勞動關(guān)系,屬于違法解除勞動關(guān)系,你可以主張賠償金; 最后,你所說的基本工資進(jìn)卡,但提成是現(xiàn)金,最好能夠獲取你們領(lǐng)取現(xiàn)金的工資發(fā)放單,當(dāng)然如果拿不到,那就采用錄音或同事證言來證明。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”,事后自行填補(bǔ)內(nèi)容的且不讓勞動者確認(rèn),不交給勞動者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動者的合法權(quán)益。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不向勞動者發(fā)放工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,用人單位會被行政部門責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

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  • 我們公司簽訂的勞動合同一直沒有給我們個人,合法嗎
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    簽訂勞動合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動合同法》規(guī)定,簽訂勞動合同后,單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動合同,單位不給的要及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。

    2020.06.07 233
  • 別人用我們公章簽了合同
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    2021.02.01 950
  • 我沒有簽訂勞動合同,公司怎樣規(guī)定我們們不合法?
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    用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果未簽訂的勞動合同,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。

    2020.10.24 216
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  • 公司給我們簽了空白合同

    首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點(diǎn)半了,

    2022-04-12 15,340
  • 于是,我們的公司給了我們簽了空白合同

    首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點(diǎn)半了,

    2022-04-15 15,340
  • 公司給我們簽的空白合同我看一下有效嗎

    用擔(dān)心你的空白合同。勞動合同法第二十六條規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;只要你提交電話錄音(從同事那獲取的

    2022-03-18 15,340
  • 就是我們公司叫我簽空白的勞動合同合法嗎?

    用人單位的作法是違法的,可以匿名向勞動部門投訴。法律鏈接:《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者

    2022-06-21 15,340
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    929 2022.04.17
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    1,362 2022.06.22
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