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沒有簽合同被辭退賠償金有多少

2023-02-14 11:18

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2023-02-14回復(fù)

公司應(yīng)在你入職起一個內(nèi)與你簽訂勞動合同,若沒有跟你簽訂合同,應(yīng)從你入職起第二個月支付你雙倍工資。 公司沒有買社保,你可以要求公司補交社保。 沒有支付加班費,你有權(quán)要求公司支付。 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

沒簽合同被辭退有補償金,按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金,未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位違法解除勞動合同的,勞動者可以主張用人單位支付二倍經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金;未簽訂勞動合同的,勞動者可以主張用人單位支付二倍工資,最多可以主張十一個月的二倍工資。

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    2020.06.23 178
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    2022.08.11 214
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    2020.04.27 163
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    勞動者沒簽合同就被辭退,如果屬于違法辭退,有賠償金,按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算即可。如果單位超過一個月沒有簽約的,還要每月向勞動者支付雙倍的工資,但最多會付十一個月。

    2022-06-03 15,340
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    2022-11-08 15,340
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    2022-08-14 15,340
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    如果單位非讓你走,哪也沒有辦法,但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償,首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申

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