協(xié)議解除勞動(dòng)合同書內(nèi)容
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協(xié)議書樣本 ____ (方)因_______原因，要求提前解除與___(方)于_年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_______(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____年__月__日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日 注意事項(xiàng) 用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同，也稱非過失性解除勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
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提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容主要包括雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、法律依據(jù)等等。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益就可以解除勞動(dòng)合同。 協(xié)議解除需要注意以下幾點(diǎn)： (1)雙方當(dāng)事人具有平等的解除合同請(qǐng)求權(quán)。勞動(dòng)者或用人單位都可主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動(dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求。 (2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議，才可解除合同，任何一方不能強(qiáng)加自己的意志于對(duì)方當(dāng)事人。 (3)協(xié)議解除不受約定終止合同條件的約束。 (4)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同解除協(xié)議書勞動(dòng)合同解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因，交接情況、工資和福利發(fā)放情況等，有其他需要約定的事項(xiàng)也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中進(jìn)行約定。
2020.11.18 667 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償內(nèi)容協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償方案應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人雙方的姓名或名稱、身份證號(hào)、通訊地址等基本信息；寫明解除勞動(dòng)合同的具體日期以及相關(guān)解除手續(xù)；寫明工資以及其他注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
2020.04.29 148 -
員工辭職書的解除勞動(dòng)合同協(xié)議都寫什么內(nèi)容？提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容主要包括：1.雙方的基本信息；2.勞動(dòng)合同的期限；3.解除期限；4.協(xié)商的具體內(nèi)容；5.雙方的權(quán)利與義務(wù)；6.法律依據(jù)等。
2020.03.02 166
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本內(nèi)容
解除勞動(dòng)合同書范本 甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)
2022-08-12 15,340 -
協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的，現(xiàn)甲乙雙方同意關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之
2022-08-14 15,340 -
《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：ＸＸＸ乙方：ＸＸＸ甲乙雙方于Ｘ年Ｘ月Ｘ日簽訂為期Ｘ年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1。自Ｘ年Ｘ月Ｘ日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止，
2021-11-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
甲方： 乙方：性別： 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議： 1、雙方同意于_
2022-08-13 15,340
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01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,031 2022.05.11 -
01:00
交通事故調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容要怎么寫交通事故調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容如下：第一部分包含標(biāo)題；事故時(shí)間；事故地點(diǎn)；雙方當(dāng)事人身份事項(xiàng)；第二部分是正文，正文寫明以下內(nèi)容：簡(jiǎn)述事故經(jīng)過及損失情況；責(zé)任認(rèn)定；協(xié)議內(nèi)容；第三部分由各方當(dāng)事人簽字。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)
4,589 2022.04.17
