我公司老板不給發(fā)工資怎么投訴
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老板不給工資到勞動局申請仲裁，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和老板基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，或者可以直接撥打12333勞動仲裁服務(wù)電話，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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老板不給工資怎么投訴老板不給工資可以撥打熱線12333投訴，也可以直接到勞動局投訴，提交勞動合同、身份證明等資料，資料齊全、條件滿足的由勞動行政部門責(zé)令老板限期支付勞動報酬。
2020.10.13 207 -
老板不發(fā)工資怎么投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2020.11.15 332 -
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老板不給發(fā)工資怎么投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-13 15,340 -
老板不給老員工發(fā)工資怎么投訴
依法支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責(zé)，單位不支付您的工資的，您可以向勞動行政部門舉報，要求其責(zé)令單位限期支付工資?，F(xiàn)在您已經(jīng)向勞動行政部門舉報了。勞動局也已經(jīng)向您的老板進行了催告，要求其限期支
2022-04-03 15,340 -
老板不給員工發(fā)工資怎么投訴
去勞動局投訴，理性維權(quán)。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于
2022-03-27 15,340 -
老板不給我發(fā)工資怎么辦去哪里投訴
在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到
2022-07-23 15,340
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,095 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
