公司與股東是否簽訂勞動合同?
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股東是公司的員工，勞動關(guān)系自用工之日起建立，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。用人單位未依法簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資，勞動者故意不簽訂勞動合同且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動合同、因為股東與公司之間并不是勞動關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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公司要與股東簽訂勞動合同嗎公司的股東一般是不需要簽訂勞動合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。除非全日制用工外，口頭勞動合同無效。
2020.12.18 179 -
公司是否能與股東簽訂合同？公司能與股東簽訂合同。但是公司和股東需要具有訂立合同的民事行為能力，并且意思表示真實合法，不損害其他股東、公司以及債權(quán)人利益的，才可以簽訂合同。
2021.02.09 217 -
公司如何與股東簽訂勞動合同呢？根據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同；當(dāng)然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，
2020.07.28 374
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公司是否與股東簽訂勞動合同
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動合同、因為股東與公司之間并不是勞動關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的
2022-06-19 15,340 -
公司是否要與股東簽訂勞動合同
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-03-21 15,340 -
公司與股東是否要簽訂勞動合同？
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-04-02 15,340 -
公司是否要與股東簽訂勞動合同？
1、只是的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署2、但如果僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的
2022-08-28 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,019 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,555 2022.04.17
