怎么解決養(yǎng)老保險糾紛
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養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險,如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的,用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權利,發(fā)生爭議的,雙方可以協(xié)商解決?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定:社會保險費不得減免;第十三條規(guī)定:繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定:繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
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(一)行政處理方式可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機構申請復查;對復查決定不服,或經(jīng)辦機構逾期仍未做出復查決定的,可向直接管理該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議;對行政復議決定不服,可依法向人民法院提起行政訴訟。 (二)司法救濟方式因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議,屬于勞動爭議。因此即使勞動者和用人單位簽訂的勞動合同未對社會保險的內容進行約定,雙方因用人單位不交、少交或遲交社會保險費發(fā)生的糾紛,也屬勞動爭議,人民法院應當作為民事案件受理。
因養(yǎng)老保險而引起的勞動糾紛可以采取下列方式解決: 一、單位和勞動者自行協(xié)商解決。這是解決糾紛最為快捷的方式。 二、如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解。 三、如果調解也無法解決問題的,或者不想調解解決的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 四、如果申請仲裁后,仲裁結果出來了對仲裁裁決不服的,當事人可以向法院提起訴訟。
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養(yǎng)老保險異常怎么解決
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養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險,如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的,用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權利,發(fā)生爭議的,雙方可以協(xié)商解決?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會
2022-04-04 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
如何解決養(yǎng)老保險糾紛?
養(yǎng)老保險是屬于五險一金中的一險,如果勞動者已經(jīng)在用人單位勞動的,用人單位有為其繳納養(yǎng)老保險的權利,發(fā)生爭議的,雙方可以協(xié)商解決?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會
2022-04-02 15,340 -
如何解決養(yǎng)老保險關系糾紛
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2022-04-28 15,340
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保管合同糾紛怎么解決出現(xiàn)保管合同糾紛時,從解決糾紛的方式上來講,有以下兩種方式: 1、協(xié)商解決,比如,違約方主動和受害方聯(lián)系,向其說明違約的原因,以取得對方的諒解,或者受害方在發(fā)現(xiàn)對方的違約行為之后,及時和違約方聯(lián)系,與對方協(xié)商以合理的解決糾紛。 2、找第三方
1,190 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時,可以通過以下這些途徑來解決: 1、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴,監(jiān)察大隊就會打電話給單位,單位很有可能立馬給員工支付工資。當然,各地的執(zhí)法力度強度不同,有可能還是得不到解決。 2、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保
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怎么解決房產(chǎn)糾紛發(fā)生了房產(chǎn)糾紛的,不論是任何一方都要保存好簽訂的買賣合同,可以通過協(xié)商、調解、仲裁、起訴的方式處理該糾紛。首先,看與對方還有沒有協(xié)商的余地,如果有,建議先與對方進行協(xié)商,協(xié)商后能夠達成一致意見的,雙方要簽訂好《和解協(xié)議書》;如果對方不能或者
1,337 2022.04.17