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勞動(dòng)合同沒有正式簽字有沒有法律效應(yīng)

2022-08-21 10:30

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2022-08-21回復(fù)

1、只要雙方簽字蓋章,就算簽訂了書面的勞動(dòng)合同,你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的,公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,但不能直接以此為理由解除合同,如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職,給單位造成損失的,單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同,你可提前一個(gè)月書面向公司提前申請(qǐng),實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你,不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有沒有法律效應(yīng)情況如下:只要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定;合同應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起。

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