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勞動(dòng)合同的終止和變更的區(qū)別是什么?

2022-10-24 21:53

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終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止,也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié),彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念。根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。而勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者有其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系消滅。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同的終止只有法定情形的終止,而不能有約定條件下的終止,否則,即使約定了,也是無效的。

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豐培銘律師

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解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別在于勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期的,是解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期的,是終止勞動(dòng)合同。

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