未簽勞動合同被辭退有沒有賠償?
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1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經(jīng)濟補償金也是完全可以的，這個請求權(quán)完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據(jù)事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確有證據(jù)證明公司方面有違反勞動合同法，以致于你不得不被迫通知解除事實勞動關(guān)系的，才可能得到支持。 如果是公司方面提出解除勞動關(guān)系的，分合法解除與違法解除，合法解除的可以要求經(jīng)濟補償金，違法解除的要求經(jīng)濟賠償金。 如果是你方提出的解除勞動關(guān)系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的規(guī)定，對方應(yīng)承擔法律責(zé)任的，由對方負責(zé)，如果理由不在相應(yīng)的法律條款的規(guī)定之內(nèi)，裁決后果就難說了，不過提出肯定是可以的。 這兩個請求事項是不同的法律關(guān)系，可以同時提出。
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沒簽勞動合同被辭退是有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磁c勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當依法向職工支付經(jīng)濟補償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除承擔賠償責(zé)任外，還要支付額外賠償費用。
簽勞動合同被辭退有賠償。被公司辭退，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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沒有簽勞動合同被辭退有沒有賠償如果在沒有簽訂勞動合同的情況下被辭退了，不簽勞動合同的賠償為：如果是從用工之日起超過一個月不滿一年沒有簽訂的，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，如果是從用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期
2021.09.11 155 -
勞動者沒有簽合同被辭退有賠償勞動者未與公司簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退的，有經(jīng)濟賠償，按經(jīng)濟補償標準的二倍來算；被無過錯性辭退的，則由經(jīng)濟補償，標準為在公司每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。此外勞動者還可以要求
2020.12.17 178 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.10.13 272
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附未簽勞動合同被辭退有沒有賠償
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經(jīng)濟補償金也是完全可以的，這個請求權(quán)完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據(jù)事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確
2022-04-15 15,340 -
未簽勞動合同被單位辭退有沒有賠償
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經(jīng)濟補償金也是完全可以的，這個請求權(quán)完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據(jù)事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確
2022-04-18 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎，沒簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償？
單位是出于什么原因要辭退你呢，如果是非法辭退的話是可以獲得經(jīng)濟補償金的。此外，按照你的描述你去年6月到今年2月都沒有簽訂勞動合同是可以獲得雙倍工資的。你有沒有跟公司協(xié)商過呢，公司現(xiàn)在的態(tài)度是怎么樣的，
2022-03-25 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,371 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,203 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,414 2022.04.17
