工作期間得了抑郁癥，可以申請(qǐng)工傷嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果認(rèn)定為工傷，則可以要求工傷賠償。
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上班期間得了抑郁癥不可以申請(qǐng)工傷。 生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。
上班期間得了抑郁癥不可以申請(qǐng)工傷。生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。
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工作期間得抑郁癥算工傷嗎上班期間得了抑郁癥不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2020.11.24 667 -
上班期間得了抑郁癥是否可以申請(qǐng)工傷不可以。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；我、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.02.01 154 -
抑郁癥能申請(qǐng)工傷嗎可以。需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2020.07.27 704
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工作期間得了抑郁癥算工傷嗎
符合下列規(guī)定的，認(rèn)定為工傷 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-08 15,340 -
在工作期間得了抑郁癥算工傷嗎？
屬于工傷 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-03-26 15,340 -
上班期間得了抑郁癥, 能否申請(qǐng)工傷嗎
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定如下，看第六項(xiàng)： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-17 15,340 -
上班期間得了抑郁癥能否申請(qǐng)工傷
如果符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定可以的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-03-21 15,340
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00:56
抑郁癥可以獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎患有抑郁癥也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。要看抑郁癥是否嚴(yán)重，如果抑郁癥本身并不嚴(yán)重，對(duì)于孩子也沒有過傷害行為，并且孩子本身也沒有受到任何不利影響的，那么一般不會(huì)對(duì)撫養(yǎng)權(quán)的爭(zhēng)取產(chǎn)生影響。抑郁癥是屬于精神類的疾病，一般還是不會(huì)對(duì)正常的生活產(chǎn)生影響?；?/p>
2,809 2022.05.11 -
00:45
抑郁癥好了可以擁有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎治療好了抑郁癥是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。治療完畢后抑郁癥不會(huì)再影響到正常的生活，也不會(huì)對(duì)孩子造成不利的影響。那么雙方還是可以平等地爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。如果能夠證明自身?yè)碛袚狃B(yǎng)能力，比如說有穩(wěn)定的收入來源，有良好的居住條件，那么還是有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取
1,297 2022.04.15 -
00:45
抑郁癥可以放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，是不能夠主動(dòng)放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。因?yàn)楦改笇?duì)子女負(fù)有撫養(yǎng)，教育，保護(hù)的義務(wù)。這種義務(wù)是法定的，不能夠主動(dòng)放棄。當(dāng)然，如果雙方在離婚階段，那么需要對(duì)子女的撫養(yǎng)問題作出處理。在這個(gè)階段是可以明確表示放棄子女的撫養(yǎng)權(quán)的。放棄子女
2,971 2022.05.11
