單位自動(dòng)離職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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自動(dòng)離職一般情況沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)你最有利的肯定不是你自動(dòng)離職，而是單位違反解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。所以建議你慎重考慮自行離職。
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員工自動(dòng)離職，如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過(guò)錯(cuò)的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工自動(dòng)離職是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要區(qū)分情況決定。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因公司違反勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定而離職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自動(dòng)離職支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎自動(dòng)離職一般是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是如果勞動(dòng)者是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.03.16 165 -
主動(dòng)辭職后單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎主動(dòng)辭職一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.05.17 158 -
單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：非過(guò)失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同；用人單位破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止；其他。
2020.01.08 176
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員工自動(dòng)離職，需要單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
自動(dòng)離職不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有員工因用人單位原因被迫離職的，用人單位提出協(xié)商離職的，非過(guò)失性離職的，經(jīng)濟(jì)裁員的，勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的，勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)者自動(dòng)離職，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
自動(dòng)離職一般情況沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （
2022-04-22 15,340 -
自動(dòng)離職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
員工自動(dòng)離職，如果用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過(guò)錯(cuò)的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)者自動(dòng)離職，單位還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么
自動(dòng)離職一般情況沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （
2022-04-13 15,340
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00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,911 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17
