勞務派遣是否屬于正式員工？
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勞務派遣可以轉正式工。主要根據用工單位的意愿決定是否轉正。勞務派遣是用人單位根據工作需要，選聘所需人才通過人力資源公司為派遣人員辦理入職工作需求。
派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工。 3、兩者勞動合同簽訂對象不同：派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動合同。 4、兩者的崗位性質不同：派遣工一般是臨時性、輔助性的崗位，一般只負責固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時的約定的崗位，期間根據公司發(fā)展和員工個人意愿還可以調崗輪崗等任。
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勞務派遣工是不是正式工勞務派遣工是正式工，勞動合同制員工是正式工。 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。 正式職工是指在人事局、勞動局、民政局等職能部門辦理過手
2022.06.11 3,435 -
勞務派遣如何轉正為正式員工勞務派遣工與正式員工之間并無聯系，所以勞務派遣能不能轉正，要看用工單位愿不愿意讓你成為他們公司的正式員工。跟你是否是勞務派遣工沒有任何關系。一般都是從實習生轉為正式員工的。
2020.07.17 1,237 -
勞務派遣是否屬于在職人員屬于在職人員。派遣機構與用工單位是勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員是勞動關系，被派遣人員與用人單位是勞務服務關系。勞務派遣是國家承認合法的一種用工形式。派遣機構應用工單位提出的用人需求和標準，為用工單位派遣符合條件的人員，供用工單位用工。
2020.06.02 929
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員工是勞務派遣，是不是屬于正式工？
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-10 15,340 -
勞務派遣工是正式員工嗎
勞務派遣工非正式員工。正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣員工是正式工嗎？
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣員工是正式工嗎?
1、勞務派遣合同，是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 2、勞務派遣制員工是指和用人單位委托的勞務公司或人力資源中心簽訂勞動合同
2022-05-05 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
