什么是工傷傷殘等級等級區(qū)別工傷傷殘等級
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工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。 二、工傷賠償數額根據傷殘等級進行確定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償問題要結合工資等多方面因素而定。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費， (二)康復治療費， (三)輔助器具費。由用人單位支付： (一)住院伙食補助費， (二)外地就醫(yī)交通費、食宿費， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。
一、指代不同 1、工傷：指職工在生產勞動或工作中負傷。 2、傷殘：對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級的科學鑒定。 二、評定標準不同 1、工傷：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者。 2、傷殘：根據殘廢者的殘廢輕重和喪失勞動能力的程度，將殘廢劃分為四等六級。
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