勞動合同到期了但公司不續(xù)簽我該怎么辦
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勞動主動不續(xù)簽沒有經(jīng)濟補償金，如果是用人單位不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟補償金。無固定期限勞動合同不續(xù)簽的，可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，即24個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。此時，如果公司以勞動合同到期為由終止與您的勞動關系，屬于違法終止，是需要支付您賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。此外，如果您第一份勞動合同到期，公司便不與您續(xù)簽勞動合同，又或者公司以低于之前勞動合同標準與您簽訂勞動合同，您拒絕的，這兩種情況下，您均有權要求公司向您支付經(jīng)濟賠償金。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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公司不續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦公司不續(xù)簽勞動合同，可以向公司主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件
2020.07.20 158 -
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公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進行經(jīng)濟賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔任何解除勞動合同的法律責任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778
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勞動合同到期未續(xù)簽但勞動合同到期了但公司又續(xù)簽了，我該怎么辦？
1，單位在合同期滿后未與你再行續(xù)簽勞動合同的做法已經(jīng)違反了勞動合同法及其實施條例的有關規(guī)定，應當依法向你支付未簽勞動合同期間的雙倍工資。 2，《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完
2022-01-10 15,340 -
勞動合同到期了，公司又不續(xù)簽，我該怎么辦
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應
2022-03-30 15,340 -
勞動合同到期，但是如果公司不續(xù)簽我該怎么辦？
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一
2023-02-13 15,340 -
合同到期了, 但是公司不給續(xù)簽, 我該怎么辦?
如果你在該用人單位工作8年，合同逾期一個月，現(xiàn)在用人單位不再和你簽訂新的勞動合同，你是否能得到賠償，要分兩種情況。 一、你得不到賠償?shù)那榫埃?用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意
2022-03-28 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
