沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，可以去勞動(dòng)局告他嗎?
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用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等；沒有證據(jù)也一樣投訴； 3、到勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)，在那寫一份投訴申請即可，勞動(dòng)監(jiān)察有表格； 4、一般勞動(dòng)監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理，也要看你當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察的執(zhí)法力度。
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可以。未簽訂勞動(dòng)合同，公司又不支付工資，可以通過以下途徑解決： 1、跟老板協(xié)商解決; 2、向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位解決; 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，而且不要繳納任何費(fèi)用。
如果拖欠工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。 同時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
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老板沒有簽合同可以去勞動(dòng)局告他嗎如果拖欠工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。 同時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當(dāng)向
2020.03.09 234 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以去勞動(dòng)局告嗎可以的。勞務(wù)合同有任何問題都可以去勞動(dòng)局申訴。也可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，但是要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的可以要求用人單位支付自工作之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
2020.12.21 510 -
沒簽合同，老板不給工資我在勞動(dòng)局告得成嗎如果拖欠工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工資報(bào)酬。 同時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)定了自用工之日起30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應(yīng)當(dāng)向
2020.08.07 133
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沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，可以去勞動(dòng)局告他嗎
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-04-12 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，沒有勞動(dòng)合同，可以去勞動(dòng)局告他嗎？
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，沒有勞動(dòng)合同，可以去勞動(dòng)局告他嗎？
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，沒有勞動(dòng)合同，可以去勞動(dòng)局告他嗎
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-03-01 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,829 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,106 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,629 2022.05.11
