勞動(dòng)合同中名稱變更對(duì)勞動(dòng)合同有影響嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱變化是經(jīng)過工商部門登記過的，從網(wǎng)上或者工商局是可以查詢到的，所以你完全不用擔(dān)心這一點(diǎn)。是否重新簽訂勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)無關(guān)緊要！可以根據(jù)你們公司的人事部門的操作規(guī)范來調(diào)整。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司名稱變更是不影響勞動(dòng)合同的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
公司的名稱發(fā)生變更并不影響勞動(dòng)合同的效力和履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
-
公司名稱變更影響簽勞動(dòng)合同嗎？公司名稱變更，不影響勞動(dòng)合同的效力和履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.30 164 -
勞動(dòng)合同變更地點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)合同有影響嗎勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)屬于合同法定內(nèi)容，公司無權(quán)單獨(dú)變更，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致的，變更合同，合同繼續(xù)履行;不能達(dá)成一致的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月工資后解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同地點(diǎn)變更沒有
2020.06.25 331 -
勞動(dòng)合同主體變更對(duì)勞動(dòng)合同有哪些影響勞動(dòng)合同主體變更屬于重大事項(xiàng)改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理，補(bǔ)償和正常的一樣，即按照工齡支付補(bǔ)償金。
2020.04.15 314
-
變更名稱對(duì)勞動(dòng)合同有什么影響
用人單位出現(xiàn)名稱變更、合并等情況，不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承
2022-10-16 15,340 -
勞動(dòng)合同名稱變更會(huì)影響勞動(dòng)合同履行嗎
根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化，是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行的，而且用人單位的名稱變化是經(jīng)過工商部門
2022-04-13 15,340 -
公司名稱變更對(duì)勞動(dòng)合同有何影響
公司名稱的變更不影響勞動(dòng)合同的有效性和履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)
2021-12-22 15,340 -
公司名稱變更影響勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位的名稱只是代表一個(gè)用人單位的稱為符號(hào)，用人單位的名稱發(fā)生變更，也只是這一稱謂符號(hào)發(fā)生了
2022-03-13 15,340
-
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動(dòng)合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
