哪些勞動仲裁案件不予受理
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勞動仲裁不予受理條件如下：1、申請仲裁主體不合格；2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；3、不屬于受案仲裁委員會的管轄范圍；4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；5、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。
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勞動仲裁不予受理理由有哪些一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。 四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。
2020.12.08 658 -
勞動仲裁裁決不予受理如果勞動爭議仲裁委員會不予受理當(dāng)事人的申請，則申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.08.25 223 -
勞動仲裁不予受理6個條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁具有以下條件不予受理： 一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員
2020.04.20 580
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勞動仲裁不予受理條件是哪些？
【法律意見】按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理：一、申請人不具有主體資格。二、申請人與申請的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動
2022-08-25 15,340 -
勞動仲裁勞動仲裁不予受理理由有哪些
根據(jù)你所說的情況，申請人不具有主體資格； 申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁不予受理的條件有哪些
根據(jù)【勞動爭議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理： 1、申請人不具有主體資格。 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)
2022-07-19 15,340 -
勞動仲裁不予受理條件
根據(jù)【勞動爭議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理：一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人
2022-02-06 15,340
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,232 2024.12.30 -
01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
936 2023.01.20
