勞動仲裁不予受理條件
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁具有以下條件不予受理： 一、申請人不具有主體資格。 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。 四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。 五、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。 六、申請書及有關(guān)材料不符合要求。
勞動仲裁不予受理6個條件如下： 一、申請人不具有主體資格； 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 五、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 六、申請書及有關(guān)材料不符合要求。
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2022.01.24 2,125 -
勞動仲裁不予受理條件有哪些勞動仲裁不予受理條件如下：1、申請仲裁主體不合格；2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；3、不屬于受案仲裁委員會的管轄范圍；4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；5、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。申請人即不是勞動
2022.04.16 2,248
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勞動仲裁不予受理條件是什么
1、申請人不具有主體資格;2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系;3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍;4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄;5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效;6
2021-12-27 15,340 -
勞動仲裁不予受理條件是哪些？
【法律意見】按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理：一、申請人不具有主體資格。二、申請人與申請的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動
2022-08-25 15,340 -
勞動仲裁不予受理
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。且前面講的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義
2022-02-05 15,340 -
勞動仲裁裁決不予受理。
仲裁委員會不受理后，工人有權(quán)直接向法院提起訴訟。 勞動爭議案件有前置手續(xù)，也就是先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，從收到仲裁書之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴（一審終局事件，使用
2021-10-23 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,948 2022.04.15 -
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,694 2022.11.21 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
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