勞動仲裁不予受理不予監(jiān)察的幾種情形
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首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委處理以下六類案件： 1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5．因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 注意：單就補(bǔ)繳社保和住房公積金申請勞動仲裁的，仲裁委不會處理，此類案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
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勞動監(jiān)察不予受理的情形： 1、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的勞動爭議； 2、已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟； 3、有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)； 4、用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。
勞動監(jiān)察不予受理的情形：1.勞動者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生爭議的事項(xiàng)。2.已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)。3.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。4.用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。
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勞動仲裁不予受理的情形若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。 (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生
2020.05.25 718 -
勞動監(jiān)察不予受理有什么情形勞動監(jiān)察不予受理的情形： 1.勞動者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生爭議的事項(xiàng)。 2.已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)。 3.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。 4.用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。
2020.01.16 640 -
勞動監(jiān)察不予受理有哪些情形勞動監(jiān)察不予受理的情形： 1.勞動者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生爭議的事項(xiàng)。 2.已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)。 3.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。 4.用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。
2020.04.04 656
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勞動仲裁不予受理是哪幾種情形
根據(jù)【勞動爭議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理： 一、申請人不具有主體資格； 二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)
2023-05-06 15,340 -
勞動爭議不予受理仲裁的情形
一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。
2022-03-16 15,340 -
勞動爭議仲裁不予受理的情形
一、申請人不具有主體資格；二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。
2022-04-02 15,340 -
勞動監(jiān)察不予受理有哪些情形?
勞動監(jiān)察不予受理的情形： 1.勞動者與用人單位就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生爭議的事項(xiàng)。 2.已經(jīng)按照勞動爭議處理或已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)。 3.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。 4.用人單位違法行為已經(jīng)超過2
2023-01-18 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,953 2022.04.15 -
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勞動仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
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