幾種勞動(dòng)仲裁不予受理的情形
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首先需要確定自己的案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委處理以下六類(lèi)案件： 1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 注意：?jiǎn)尉脱a(bǔ)繳社保和住房公積金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委不會(huì)處理，此類(lèi)案件由社保局和住房公積金管理中心處理。
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若不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)監(jiān)察不予受理的情形： 1、因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 2、已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或已經(jīng)提起訴訟； 3、有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的事項(xiàng)； 4、用人單位違法行為已經(jīng)超過(guò)2年。
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勞動(dòng)仲裁不予受理的情形是什么勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的情形是當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議不在其受案范圍和關(guān)系范圍之內(nèi)；申請(qǐng)人沒(méi)有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；或者申請(qǐng)人與案件沒(méi)有直接利害關(guān)系的。
2020.01.28 138 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些在下列情形下，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理：申請(qǐng)人不具有主體資格；申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料不符
2020.10.23 202 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下： 1、申請(qǐng)人不具備主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人，申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人和利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的范圍； 4、爭(zhēng)議
2022.07.07 3,276
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勞動(dòng)仲裁不予受理是哪幾種情形
根據(jù)【勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法】規(guī)定，具有以下條件不予受理： 一、申請(qǐng)人不具有主體資格； 二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)
2023-05-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不予受理的情形
一、申請(qǐng)人不具有主體資格；二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議不予受理仲裁的情形
一、申請(qǐng)人不具有主體資格；二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條明確規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： …… （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
2022-04-28 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,953 2022.04.15 -
01:03
勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是什么勞動(dòng)仲裁不予受理?xiàng)l件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效； 6、申
938 2023.01.20 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,240 2024.12.30
