久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷后個人不上班工資怎么算?

工傷后個人不上班工資怎么算?

2022-08-26 20:20

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi),符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

停工留薪期間的,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

律師普法更多>>
  • 工傷不上班工資怎么算
    工傷不上班工資怎么算

    工傷不上班,工資正常發(fā)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2020.06.10 296
  • 工傷出院后不上班工資怎么算
    工傷出院后不上班工資怎么算

    工傷有停工留薪期(包含住院期間),期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前十二個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑒定委員

    2020.06.22 373
  • 工傷不上班這個工資算怎樣的
    工傷不上班這個工資算怎樣的

    工傷不上班的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

    2020.10.05 351
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷后不上班的工資怎么算

    《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi),符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間

    2022-03-28 15,340
  • 工傷后上班工資怎么算

    對于工傷職工遭受工傷事故傷害,依法已經(jīng)由工傷保險基金和用人單位進(jìn)行了補(bǔ)償,工傷職工復(fù)工后不能從事原工作的,應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位。調(diào)整崗位后的工資報酬,原則上應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬。 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分

    2022-03-21 15,340
  • 工傷認(rèn)定后不上班工資怎么算

    工資待遇不變,按月支付。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)

    2022-03-15 15,340
  • 工傷出院后不上班工資怎么算

    工傷有停工留薪期(包含住院期間),期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前十二個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對

    2021-12-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工因工傷不能上班工資怎么算 00:52
    員工因工傷不能上班工資怎么算

    員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工

    3,217 2022.05.11
  • 上下班受傷算不算工傷 01:16
    上下班受傷算不算工傷

    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途

    6,151 2022.04.15
  • 上下班途中受傷算不算工傷 00:58
    上下班途中受傷算不算工傷

    勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>

    4,347 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?