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勞動合同解除的補償金是否繳納個人所得稅?

2022-06-16 08:10

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經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎?(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。(2)考慮到個人所得一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均為:以個人所得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計算激納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。(3)按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國庫。(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、金、基本金、基金在計稅時應(yīng)予以扣除。(5)個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

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對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

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解除合同補償金需要繳納個人所得稅。因解除勞動合同取得一次性經(jīng)濟補償收入的個人,按工資薪金所得項目征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,被辭退的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入可視為一次性工資和工資收入,允許在一定期限內(nèi)平均。

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