失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系存續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無(wú)法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴
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企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括： 1、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)； 2、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、政策風(fēng)險(xiǎn)。即國(guó)家政策、戰(zhàn)爭(zhēng)等因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)； 5、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)。即核心團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，以及相關(guān)的員工沖突、流失和知識(shí)管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)并購(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)有：信息不對(duì)稱造成的法律風(fēng)險(xiǎn)是指交易雙方在并購(gòu)前隱瞞一些不利因素，并在并購(gòu)?fù)瓿珊蠼o對(duì)方或目標(biāo)公司造成不利后果；違反法律規(guī)定的法律風(fēng)險(xiǎn)，在信息披露、強(qiáng)制收購(gòu)、合法程序、一致行動(dòng)等方面表現(xiàn)突出；企業(yè)并購(gòu)可能發(fā)生的糾紛主要包括產(chǎn)權(quán)不明、主體不合格引起的糾紛；行政干預(yù)糾紛；利用并購(gòu)進(jìn)行欺詐糾紛；員工安置糾紛等。
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失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷人地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。
2020.04.18 615 -
失業(yè)保險(xiǎn)辦理手續(xù)有哪些辦理失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù)：先單位出具離職證明，并告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；然后由失業(yè)人員持離職證明去辦理失業(yè)登記；再在登記后去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金；最后及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.06.26 416 -
存續(xù)的公司有風(fēng)險(xiǎn)嗎有風(fēng)險(xiǎn)。存續(xù)的公司即正在營(yíng)運(yùn)的公司，與之簽訂合同當(dāng)然存在風(fēng)險(xiǎn)。
2020.05.11 3,361
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雙重勞動(dòng)關(guān)系存在哪些風(fēng)險(xiǎn)
雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)：1。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，原用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，不得對(duì)外兼職或建立新的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)招用與其他用人單位未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位
2021-11-15 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-09 15,340 -
雙重勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
雙重勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)存在： 1、對(duì)前用人單位連帶賠償風(fēng)險(xiǎn)； 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，先成立的勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先于后成立的勞動(dòng)關(guān)系，原用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同，不得對(duì)外兼職或建立新的勞動(dòng)關(guān)系
2022-06-24 15,340
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保險(xiǎn)合同的關(guān)系人包括哪些保險(xiǎn)合同的關(guān)系人包括：被保險(xiǎn)人以及受益人。一般來(lái)說(shuō)，在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，被保險(xiǎn)人的資格沒(méi)有嚴(yán)格的限制，自然人和法人都可以作為被保險(xiǎn)人；在人身保險(xiǎn)合同中，法人不能作為被保險(xiǎn)人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險(xiǎn)合同的被保險(xiǎn)人。人
4,530 2022.05.11 -
01:12
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些失業(yè)保險(xiǎn)金，指的是失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦部門(mén)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，支付給符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)金通常是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去勞動(dòng)報(bào)酬的一種臨時(shí)性的補(bǔ)助，國(guó)家設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)金目的，就是為了保障和滿足失業(yè)人員的基本生活需求。
11,286 2022.04.15 -
01:23
借名買(mǎi)房存在的風(fēng)險(xiǎn)借名買(mǎi)房的風(fēng)險(xiǎn)包括： 名義產(chǎn)權(quán)人可能會(huì)反悔。名義產(chǎn)權(quán)人反悔的話，而出資人又無(wú)法證明雙方之間的委托代理關(guān)系等，就會(huì)很難取得房屋產(chǎn)權(quán)或收回購(gòu)房款。 銀行貸款合同提前解除。如果銀行查出實(shí)際購(gòu)房人和貸款人身份信息不一致，則可能提前解除合同。 名義產(chǎn)
1,346 2022.04.18
