簽了合同不發(fā)工資怎么辦?
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1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
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簽合同不發(fā)工資怎么辦
公司簽訂勞動合同但不發(fā)放工資的,勞動者可以到勞動局投訴,或者申請勞動仲裁。公司拖欠,或者沒有足額支付勞動報酬的,那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。人民法院需要依法發(fā)出支付令。公司不發(fā)工資的行為,違反了勞動合同法的規(guī)定。勞動局可以
2022.04.16 1,459 -
沒簽合同不發(fā)工資怎么辦?
1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.10.16 626 -
不發(fā)工資沒簽合同怎么辦
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放工資。 未簽訂勞動合同而老板又不支付工資的,有以下幾種解決途徑: 1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資; 3、對仲裁
2020.05.08 179
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簽了合同不發(fā)工資怎么辦
你們簽訂勞動合同了嗎?請問單位拖欠你多少工資,您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報。 現(xiàn)在你這邊具體的情況我還不是很了解,手上有什么證據(jù)我也不知道,所以不能給你完整的意見,你
2022-01-30 15,340 -
簽了勞動合同不發(fā)工資怎么辦?
簽了勞動合同,公司拖欠工資可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊
2022-04-19 15,340 -
簽了合同自離不發(fā)工資怎么辦
實踐中,勞動者自離的,用人單位通常會扣押勞動者的工資,勞動者依法辦理離職手續(xù)后,用人單位不得拖欠勞動者的合法工資,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單
2022-03-21 15,340 -
簽了合同不給員工發(fā)工資怎么辦?
實踐中,勞動者自離的,用人單位通常會扣押勞動者的工資,勞動者依法辦理離職手續(xù)后,用人單位不得拖欠勞動者的合法工資,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單
2022-04-04 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán),具體如下:1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式;2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
3,925 2022.04.17