開除員工仲裁能改嗎
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誘導(dǎo)簽下了離職單還能仲裁。如果員工與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成一致的協(xié)議，只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定離職協(xié)議有效，員工且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然員工可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。
勞動者有解除勞動合同的權(quán)利，在試用期的，可以提前三天通知單位解除勞動合同。不在試用期的，提前30天通知，所以勞動者解除勞動合同的，不需要申請仲裁解除。
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降職被勞動仲裁能開除嗎降職降薪可以仲裁。勞動爭議解決的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.08.29 247 -
企業(yè)開除員工勞動仲裁怎么起訴可以向勞動行政部門申請，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.03.18 173 -
曠工多久能開除裁員賠償?連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的，可以開除。 裁員賠償?shù)挠?jì)算： 一個月提前通知金加工作年限乘月平均工資，其中月平均工資和工作年限均有上限。
2020.03.23 116
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公司開除員工申請勞動仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-24 15,340 -
公司開除員工可以仲裁嗎
要看員工的處罰決定（開除）是在仲裁前還是在仲裁時請求裁決解除勞動合同。也就是說，如果員工已被開除，雙方正是因?yàn)閷@一開除決定有異議才仲裁的。這個修改卻是對開除決定進(jìn)行修改，對于新的開除決定，還沒確認(rèn)雙
2022-04-24 15,340 -
公司開除員工勞動仲裁管嗎
1、現(xiàn)在公司對你的行為依然屬于內(nèi)部處分，關(guān)于企業(yè)對內(nèi)部員工不涉及勞動合同變更、解除的處分行為是否屬于勞動仲裁管轄范圍，目前司法界尚存爭議，因此我建議你先到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，協(xié)調(diào)處理此事。2、如果他們真
2022-02-04 15,340 -
開除員工勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，勞動者做了12年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其24個月的工資作為賠償。，1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案
2022-03-22 15,340
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公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,475 2022.04.17 -
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀(jì)等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,955 2022.04.17 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
787 2022.04.17
