勞動(dòng)合同簽訂期間的各些事項(xiàng)要注意哪些
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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。
簽訂勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng): 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善,具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等條款; 2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式; 3、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)?
簽訂勞動(dòng)合同需要注意: 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確; 三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動(dòng)法,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽; 六、不要簽空白合同; 七、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人
2020.08.02 179 -
要簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng): 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確; 三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動(dòng)法,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。
2020.05.26 132 -
簽訂勞動(dòng)合同注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。
2020.12.11 265
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員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng): 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定:一般情況下,公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同,但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的,都跑不出
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簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)
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勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)哪些
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極與用人單位簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議不明確的,按照用人單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒
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勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些事項(xiàng)
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好
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