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單位搬遷可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金嗎

2023-06-02 10:47

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如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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工廠搬遷工人不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn),工人以此為由離職的話,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者的年限計(jì)算。一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年以上不滿一年的,支付一個(gè)月工資,半年以下支付半個(gè)月工資。根據(jù)實(shí)際工資計(jì)算,解除勞動(dòng)合同時(shí)需要提前三十天通知,沒有通知的,需支付一個(gè)月的工資作為代理通知。

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