單位搬遷可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金嗎
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如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工廠搬遷工人不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn),工人以此為由離職的話,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者的年限計(jì)算。一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年以上不滿一年的,支付一個(gè)月工資,半年以下支付半個(gè)月工資。根據(jù)實(shí)際工資計(jì)算,解除勞動(dòng)合同時(shí)需要提前三十天通知,沒有通知的,需支付一個(gè)月的工資作為代理通知。
這個(gè)要看具體情況,如果單位有違規(guī)現(xiàn)象,是可以的。
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用人單位可以依法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
一、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的; (二)勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,單方面且合法地解除勞動(dòng)合同的,即出現(xiàn)以下情
2020.03.21 172 -
什么情況可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)以欺詐、脅
2020.07.22 184 -
保險(xiǎn)基金已支付單位還能要求單位補(bǔ)償嗎?
工傷保險(xiǎn)基金已支付,單位也要支付部分賠償。職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,這部分費(fèi)用由所在單位按月支付;生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期需要護(hù)理的,其護(hù)理費(fèi)也由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
2020.11.22 124
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以單位未足額發(fā)放工資理由辭職要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金可以嗎
以單位未足額發(fā)放工資理由辭職要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)
2022-02-10 15,340 -
以單位不繳社保理由辭職可以要求公司按工作年限支付補(bǔ)償金嗎?
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額
2022-04-24 15,340 -
公司在異地搬遷,勞動(dòng)者是否可以不隨遷并要求按工作年限支付補(bǔ)償金
如果是異地搬遷勞動(dòng)者可以不隨遷并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2022-02-28 15,340 -
以單位不繳納社保理由辭職可以要求公司按工作年限支付補(bǔ)償金嗎?
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額
2022-04-19 15,340
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01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償,后搬遷”的原則,雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后,被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后,再交房進(jìn)行搬遷;如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?,被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對(duì)國有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間,但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:06
補(bǔ)償款沒到位能拒絕搬遷嗎補(bǔ)償款沒到是否可以拒絕搬遷,取決于拆遷補(bǔ)償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議中,如果約定房屋征收部門應(yīng)當(dāng)先行支付補(bǔ)償款,則被征收人有權(quán)拒絕搬遷;如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補(bǔ)償款,則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17 -
01:12
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn),第一,用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二,勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,149 2021.04.25