勞動(dòng)者辭職后沒有解雇工資怎么辦
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勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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辭職后用人單位拖欠工資勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、申請(qǐng)仲裁，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、提起訴訟，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)者辭職后可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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勞動(dòng)者辭職后怎么要工資？勞動(dòng)者辭職后要工資的方式是：1.首先進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)；3.舉報(bào)無果的，直接申請(qǐng)仲裁；4.仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理。
2020.02.05 121 -
勞動(dòng)者辭職后怎么要工資勞動(dòng)者辭職后要工資的方式是： 1.首先進(jìn)行協(xié)商; 2.協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào); 3.舉報(bào)無果的，直接申請(qǐng)仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理。
2020.10.21 207 -
勞動(dòng)者辭職后怎么要工資呢勞動(dòng)者辭職后要工資的方式是： 1、首先進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)； 3、舉報(bào)無果的，直接申請(qǐng)仲裁； 4、仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理。
2020.07.08 138
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用人單位不能解雇工傷職工，勞動(dòng)者不想辭職就辭職的，勞動(dòng)者怎么辦
勞動(dòng)者因工負(fù)傷且經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者負(fù)工傷時(shí)： 【1】一至四級(jí)傷殘的工傷職工，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇； 【2】五至六級(jí)傷殘的工傷職工，只有經(jīng)本人提出，才能解除勞
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同解雇辭職可以有工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)者辭職后怎么要工資
勞動(dòng)者辭職后可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)者辭職后工資怎么要
勞動(dòng)者辭職后要工資的方式是： 1、首先進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)； 3、舉報(bào)無果的，直接申請(qǐng)仲裁； 4、仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理
2023-07-01 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17
