勞動者辭職后怎么要工資
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者辭職后可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者辭職后要工資的方式是:1.首先進行協(xié)商;2.協(xié)商不成的,到勞動行政部門,一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報;3.舉報無果的,直接申請仲裁;4.仲裁不成功的,收集相關(guān)證據(jù)進行起訴處理。
勞動者辭職后要工資的方式是: 1.首先進行協(xié)商; 2.協(xié)商不成的,到勞動行政部門,一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報; 3.舉報無果的,直接申請仲裁; 4.仲裁不成功的,收集相關(guān)證據(jù)進行起訴處理。
-
勞動者辭職后怎么要工資呢
勞動者辭職后要工資的方式是: 1、首先進行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,到勞動行政部門,一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報; 3、舉報無果的,直接申請仲裁; 4、仲裁不成功的,收集相關(guān)證據(jù)進行起訴處理。
2020.07.08 138 -
辭職后勞動者拖欠工資怎么辦
辭職后用人單位拖欠工資勞動者可以采取的維權(quán)措施有: 1、申請調(diào)解,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、申請仲裁,調(diào)解不成的,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、提起訴訟,對仲裁裁決不
2020.05.15 184 -
-
勞動者辭職后怎么要工資呢
勞動者辭職后可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向
2022-06-06 15,340 -
二勞動者辭職后怎么要回工資
勞動者辭職后要求工資的方式是與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付;向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,收集相關(guān)證據(jù)起訴。
2021-11-03 15,340 -
勞動者辭職,工資怎么拿?
勞動者辭職后,可以向當?shù)貏趧泳滞对V追回工資,逾期支付的,可以責令用人單位支付賠償金;勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報警,起訴老板拒絕支付勞動報酬罪,要求追究刑事責任;員工也可以向勞動仲裁委員會
2021-11-03 15,340 -
勞動者辭職后公司拖欠工資怎么辦?
辭職時,用人單位應(yīng)一次性給勞動者結(jié)清工資。如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當
2022-04-12 15,340
-
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是,通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資:1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報,要求用人單位支付工資;2、向勞動仲裁機構(gòu)提起勞動仲裁處理;3、向人民法院提起訴訟處理,訴求用人單
8,350 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
4,636 2022.05.11