上班十幾天了辭職不給發(fā)工資怎么辦？
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1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者可以先爭取協(xié)商解決，無法協(xié)商的，勞動者可向勞動行政部門投訴或直接申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資是勞動者勞動所得，用人單位應該及時發(fā)放。
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上班十幾天辭職有工資嗎？勞動者在上班十多天后辭職，是有工資的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時，則可由其親屬或委托他人代領。
2020.02.21 146 -
上班4天辭職不給工資怎么辦按規(guī)定，只要是有正常上班，用人單位是應當支付工資的。如果單位不支付，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。至于具體支付方式和金額，按雙方勞動合同約定來確定。
2020.09.05 272 -
工廠上班辭職了不發(fā)工資怎么辦工廠上班辭職了不發(fā)工資的，可以采取以下方法索要被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，由他們責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位不支付的，則需要支付賠償金。 二、向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。 三、向法院申請支付令。單位拖欠工資的，勞動
2020.03.07 240
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剛上班了十幾天不上班也不給工資怎么辦
不發(fā)工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人
2022-05-03 15,340 -
上班幾天就辭職了, 老板不發(fā)工資怎么辦
要求用人單位支付工資是勞動者的法定權(quán)利，無論上班多久，用人單位都應當向勞動者支付工資?！?】與公司進行協(xié)商； 協(xié)商技巧： 準備好相關(guān)證據(jù)，適當時出示；協(xié)商無果時告訴公司您將申請勞動仲裁；協(xié)商結(jié)果和預期
2022-03-23 15,340 -
干了十幾天沒上班不給工資怎么辦？
1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行
2022-04-25 15,340 -
上班十幾天老板不給給工資，怎么辦
任何時間都可以辭職，依法提出就可以，是否欠工資，看單位，但是欠工資違法，當事人可以去勞動局申訴。 離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合
2022-05-02 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17
