申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的審理流程： 1、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人。當(dāng)事人收到通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的或在開庭期間為經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。 2、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調(diào)解自調(diào)解書送達(dá)之日起當(dāng)即生效。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行生效調(diào)解書、裁決書確定的義務(wù)的，另一方可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 3、雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)可自行和解，并由申訴人向仲裁委員會(huì)辦理撤訴手續(xù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的： (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭； 決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)遞交仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
-
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要向用人單位所在的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，提交以下材料： 1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一式三份： 2.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件和原件一份； 3.被申請(qǐng)人的身份證明。 4.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單各一份。 5.有委托代理人的，需要提交公函
2020.10.26 308 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的1、申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)； 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3、作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
2020.04.02 263 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的？一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。一般來說，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3
2020.01.22 192
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？
(一)提交申請(qǐng)書： 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)
2021-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的
(一)提交申請(qǐng)書： 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是怎樣的？
案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審批，仲裁委員會(huì)從收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。決定不受理的，從決定之日起5天內(nèi)制作不受理通知書，決定送達(dá)申請(qǐng)人的，從決定之日起
2021-10-23 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下： 1、以書面形式到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、如果符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理； 3、仲裁委向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本； 4、開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通
2022-07-04 15,340
-
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,032 2022.04.17 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
810 2022.06.15 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,992 2022.04.17
