勞動合同必須要具備哪些條款
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勞動合同應(yīng)具備以下條款：勞動者及用人單位的基本身份信息、工作內(nèi)容、工作報酬、工作時間、工作地點(diǎn)、社會保險、休假、勞動保護(hù)、勞動期限、職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)方面。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
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勞動合同必須具備條款有哪些勞動合同必須具備下列條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動合同終止條件； （七）違反勞動合同的責(zé)任。 除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。此
2022.04.16 740 -
勞動合同必須具備哪些要素勞動合同必須包含： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報酬； (七
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1、勞動合同期限 法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休
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勞動合同必須要具備哪些條款？
1、勞動合同期限 法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休
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勞動合同必須具備哪些條款
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： （一）用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； （3）勞動合同期限； （4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)； （五）工作時
2021-10-31 15,340 -
勞動合同必須具備哪些條款
根據(jù)《勞動法》第19條之規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。在必備條款中，工作內(nèi)容、勞動報酬是核心內(nèi)
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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