試用期辭職有沒有工資？
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試用期辭職有工資，公司原則上是不能扣除工資的，除非在職期間給公司造成了財產(chǎn)損失。 正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之日發(fā)放。
根據(jù)法律的規(guī)定，勞動者在試用期辭職依法獲得工資報酬。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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沒有試用期辭職后有工資嗎試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.01.07 284 -
試用期沒到辭職有工資嗎試用期沒到辭職有工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。
2020.01.19 152
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試用期辭職有沒有工資
試用期辭職工資規(guī)定：在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之
2021-11-27 15,340 -
試用期內(nèi)辭職有沒有工資?
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。試用期內(nèi)辭職的，用人單位也應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-04-12 15,340 -
試用期內(nèi)辭職有沒有工資
工人試用期退休工資按勞動合同約定的試用期工資標(biāo)準計算。試用期是當(dāng)事人雙方檢查對方是否時自己的期限，試用期間勞動者可以在3天前通知使用者解除合同，不需要使用者同意，3天內(nèi)到期，使用者應(yīng)按照勞動合同約定的
2021-10-01 15,340 -
試用期內(nèi)辭職有工資沒?
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。試用期內(nèi)辭職的，用人單位也應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-04-22 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
