具體加班費標準怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
計算加班工資的辦法：在工作日的加班工資不低于日常的百分之一百五十；在休息日且無補休的加班工資不低于日常的百分之二百；在法定節(jié)假日的加班工資則不低于日常的百分之三百。
廠里加班費計算方法及標準，一般可以分為以下的兩種情況處理。具體如下：1、法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入除以月計薪天數(shù)21.75天乘以300%；2、法定休息日加班工資的算法是：月工資收入除以月計薪天數(shù)21.75天乘以200%。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。
-
加班費計算標準是什么加班費計算標準，可以分三種情況處理，具體如下： 1、日加班工資計算方法：日工資=月工資收入/21.75X150%（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）； 2、小時工資計算方法：小時工資=月工資收入/（21.75X8X150%）；
2022.08.23 5,098 -
加班費計算標準是什么加班費計算標準為： 1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的勞動
2020.08.09 212 -
加班費標準如何計算？計算加班費的標準如下：日常的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日無調休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.04.13 183
-
法定加班費具體計算標準是什么？
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2022-11-08 15,340 -
具體的加班費怎么計算
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時
2022-08-01 15,340 -
國家加班費標準具體怎么算？
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規(guī)定支付
2022-08-25 15,340 -
雙休日加班的加班費具體怎么計算？
雙休日加班費計算公式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。 拓展回答： 工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 法定節(jié)假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
2022-07-29 15,340
-
01:27
社保繳費標準怎么計算社保繳費標準計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:15
個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應納稅所得額乘以適應稅率計算得出來的。而應納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預繳，然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳，對于所繳納
2,860 2022.05.21
