節(jié)假日強(qiáng)制加班注意事項(xiàng)有哪些
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節(jié)假日加班維權(quán)的注意事項(xiàng) 一、節(jié)假日加班的工資該怎樣算？ 用人單位應(yīng)首先安排勞動者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。如果安排勞動者延長勞動時間，應(yīng)按不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動工資。非國有制企業(yè)也必須依照上述規(guī)定。 二、員工有權(quán)拒絕加班 用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會協(xié)商。如雙方未協(xié)商，或安排的加班違反了勞動法規(guī)，員工有權(quán)拒絕加班。 有以下情況的不得安排員工加班：妊娠期女員工，不應(yīng)延長其勞動時間；女員工懷孕7個月以上，不能安排加班;女員工在哺乳期內(nèi)(哺乳未滿一周歲的嬰兒期間)不能安排加班。 二、家政服務(wù)人員暫不享受節(jié)假日加班工資的待遇 家政服務(wù)和保姆人員尚不屬于《勞動法》的適用范圍，所以家政服務(wù)和保姆人員暫不能享有節(jié)假日加班加薪待遇。 三、過節(jié)費(fèi)不能抵加班費(fèi) 過節(jié)費(fèi)作為一種福利，用人單位支付過節(jié)費(fèi)并不需要勞動者額外工作，加班工資則是對勞動者休假損失的補(bǔ)償，是工作者正常享有的權(quán)利，以過節(jié)費(fèi)抵加班工資的做法是違反勞動保障條例的。
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法定節(jié)假日強(qiáng)制加班違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修等緊急情形下可以要求加班。
節(jié)假日強(qiáng)制加班違法，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報(bào)之后，會主動去開展調(diào)查的。
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節(jié)假日強(qiáng)制加班如何仲裁直接向仲裁委員會申請仲裁。用人單位要求職工加班是必須要事先經(jīng)過職工同意，也就是說職工有選擇加班或不加班的權(quán)利的。如果遇到公司強(qiáng)制員工加班，可以提出仲裁。勞動者不服勞動仲裁結(jié)果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。
2020.09.15 467 -
節(jié)假日強(qiáng)制加班怎么舉報(bào)如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動部門或者撥打12333。
2020.08.27 358 -
法定節(jié)假日強(qiáng)制加班的舉報(bào)方法有哪些法定節(jié)假日強(qiáng)制加班舉報(bào)如下： 1、撥打舉報(bào)電話； 2、前往相關(guān)的部門舉報(bào)； 3、給相關(guān)部門寄信舉報(bào)； 4、選擇向當(dāng)?shù)氐拿襟w曝光； 5、向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T投訴舉報(bào)。 法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算 法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算如下： 1、安排勞動者延長
2022.09.30 2,433
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節(jié)假日加班注意事項(xiàng)有哪些
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節(jié)假日加班注意事項(xiàng)？
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2022-04-02 15,340 -
各位節(jié)假日加班有哪些注意事項(xiàng)？
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節(jié)假日加班應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)有哪些股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要注意以下事項(xiàng)： 1、對目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查，查清目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、欠稅情況、或是否有負(fù)債等情況； 2、出讓方與受讓方簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》，確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格； 3、出讓方通知目標(biāo)公司其他股東，出讓方應(yīng)當(dāng)在意向
2,959 2022.04.15
