勞動糾紛可以直接起訴嗎？
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勞動爭議發(fā)生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發(fā)生法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意，向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程，即勞動仲裁前置程序。《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者一般不能直接提起勞動糾紛訴訟。提起勞動糾紛應當具備以下條件：起訴人必須是勞動爭議的當事人。不能未經(jīng)仲裁程序直接向法院起訴。必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實依據(jù)。起訴不得超過訴訟時效，即收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)起訴，否則法院可以不予受理。起訴必須依法向有管轄權(quán)的法院起訴。
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遭遇勞動糾紛可以直接起訴嗎勞動糾紛未提起勞動仲裁，不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請。對仲裁結(jié)果不
2020.01.02 119 -
發(fā)生勞動糾紛可以直接起訴嗎發(fā)生勞動糾紛不能直接起訴。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁，在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，當事
2022.07.01 257 -
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勞動糾紛可以直接起訴嗎
勞動爭議發(fā)生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向
2022-03-12 15,340 -
勞動合同糾紛可以直接起訴嗎
【法律意見】不能直接到法院起訴的，你這屬于勞動爭議，必須要先向勞動爭議仲裁委員會申訴，對仲裁結(jié)果不服的，才能到法院起訴?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向
2022-03-13 15,340 -
勞動合同糾紛可以直接起訴嗎？
勞務合同糾紛是能夠直接起訴的，而勞動合同糾紛則適用勞動仲裁前置，經(jīng)過勞動仲裁程序才能向人民法院起訴。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先
2022-05-22 15,340 -
發(fā)生勞動糾紛可以直接起訴嗎
發(fā)生勞動爭議不能直接起訴。 勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。 解決勞動爭議的途徑： （1）與用
2022-05-31 15,340
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工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據(jù)勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,327 2022.04.15 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,898 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,333 2022.04.17
