上班一個月就辭職有工資嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
上班一個月辭職有工資。試用期工資勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
如未簽勞動合同，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償；員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償。
-
上班一個月辭職有工資嗎1、勞動者實際為用人單位提供勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付工資，不論工作時間長短。 2、如用人單位拒不支付工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、舉報單位的違法行為，由勞動部門依法處理;如有證據(jù)，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁處理
2020.08.09 234 -
上班不滿一個月就要主動辭職有工資嗎？有工資,實習(xí)期主動辭職用人單位應(yīng)該給予勞動者工資,并且實習(xí)期一樣要簽署勞動合同,公司存在違法行為,可以申請勞動仲裁。
2020.06.25 150 -
上班一個月辭職是否有工資上班一個月辭職有工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.28 187
-
上班一個月辭職有工資嗎？
可以。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-04-15 15,340 -
上班一個月辭職有工資嗎
請問你與公司是否簽訂勞動合同？或者是否有工資單、工作證、工作服等證明有勞動關(guān)系。如果能夠證明有勞動關(guān)系，就可以要求公司支付工資。單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動
2022-02-01 15,340 -
上班第一個月辭職，有工資嗎
工作一個月退休有工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的
2021-11-01 15,340 -
上班一個星期就辭職有工資嗎?
勞動者正常辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者
2022-04-08 15,340
-
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,338 2022.05.11 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,541 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,488 2022.05.11
