員工因離職而領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無(wú)法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是單位解除勞動(dòng)合同的，失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)償金。失業(yè)人員需要符合以下條件，才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：用人單位以及本人在失業(yè)前已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的；非自愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職工作要求的人員。
失業(yè)人員領(lǐng)取保險(xiǎn)金的條件： 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿(mǎn)一年； 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)１年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
-
-
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因工死亡的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。
2020.08.11 250 -
職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是這樣規(guī)定的： 1、失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月； 2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月； 3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限
2020.01.08 108
-
失業(yè)人員主動(dòng)離職領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件有哪些，如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的首要條件為員工非本人意愿離職，那么員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的原因不能是本人辭職，需要協(xié)議解除、辭退、開(kāi)除等形式。同時(shí)員工需要累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上才能享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇。員工本人意
2022-02-08 15,340 -
職工失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有哪些
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的； （二）非本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并
2022-06-14 15,340 -
職工失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取有哪些條件
1、已經(jīng)失業(yè)，但不是因本人的意愿而造成的；登記了失業(yè)，有求職要求；并且在失業(yè)前本人已經(jīng)與用人單位連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件
2022-06-12 15,340 -
員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
1、員工本人提出離職，那么是無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果員工本人有就職意愿，辦理了失業(yè)登記，那么也是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)
2022-04-23 15,340
-
00:49
離職怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金離職后符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持用人單位為出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領(lǐng)取條件的，應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
3,534 2022.05.11 -
01:12
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些失業(yè)保險(xiǎn)金，指的是失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦部門(mén)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，支付給符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)金通常是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去勞動(dòng)報(bào)酬的一種臨時(shí)性的補(bǔ)助，國(guó)家設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)金目的，就是為了保障和滿(mǎn)足失業(yè)人員的基本生活需求。
11,289 2022.04.15 -
01:05
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程如下：1、按社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備；2、滿(mǎn)足以下條件的，才可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：不是個(gè)人原因失業(yè)的；已辦理失業(yè)登記的；有再就業(yè)要求的；愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的；3、向社保局遞交材料：?jiǎn)挝怀鼍叩慕馄竿ㄖ獣?shū)和相關(guān)檔案材料；失業(yè)證
5,818 2022.05.11
