久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,可以向勞動監(jiān)察大隊申請仲裁。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,可以向勞動監(jiān)察大隊申請仲裁。

2023-05-15 18:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團

2023-05-15回復

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當?shù)赜泄茌牂嗟?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。;勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監(jiān)察條例第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責:一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 勞動監(jiān)察大隊勞動仲裁可以同時申請嗎
    勞動監(jiān)察大隊勞動仲裁可以同時申請嗎

    發(fā)生勞動爭議后,不能同時申請勞動仲裁和向勞動監(jiān)察大隊投訴的,勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請勞動仲裁的,要告知當事人按勞動仲裁程序處理;向有關部門請求權利救濟,仲裁時效中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

    2020.07.16 363
  • 拖欠工資走勞動仲裁好還是監(jiān)察大隊好
    拖欠工資走勞動仲裁好還是監(jiān)察大隊好

    拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議,或者勞動者還有其他主張,比如經(jīng)濟補償金,加班費,提成,年假工資等訴求時,勞動監(jiān)察可能會解決不了,就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書,可以申請法院強

    2020.06.17 485
  • 單位拖欠工資申請勞動仲裁流程
    單位拖欠工資申請勞動仲裁流程

    在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下:1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收

    2020.12.04 307
專業(yè)問答更多>>
  • 單位克扣工資工資可以申請勞動仲裁嗎

    公司不能隨便克扣員工工資,具體規(guī)定如下: 一、基本工資不能隨意更改降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降對職工來說,加班費的多少與薪

    2022-07-13 15,340
  • 拖欠工資是向勞動仲裁還是勞動監(jiān)察大隊起訴

    1、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是

    2022-11-10 15,340
  • 用人單位拖欠勞動者工資可以申請勞動仲裁嗎

    勞動者與用人單位因支付工資等發(fā)生勞動爭議,用人單位以欠條形式確定后,勞動者可以申請仲裁處理。

    2022-11-09 15,340
  • 用人單位拖欠員工工資可以申請勞動仲裁嗎

    可以,最晚離職一年內(nèi)申請勞動仲裁。也可以在欠條約定支付時間經(jīng)過后去法院起訴《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

    2022-10-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并

    1,256 2022.09.09
  • 勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎 00:57
    勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎

    勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當

    4,942 2022.05.11
  • 大連勞動仲裁在哪 01:11
    大連勞動仲裁在哪

    大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后,應當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不

    3,437 2022.06.22
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?