公司以考核手段克扣工資如何申訴
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通,了解薪資計算方法和扣款項目,如果是社??劭?、出勤未滿扣款等是合法的; 2、如果用人單位無故克扣工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動保障部門會責(zé)令用人單位限期支付的。 勞動仲裁基本流程: 1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書; 2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5.調(diào)解; 6.調(diào)解不成,裁決。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位克扣工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令整改,并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者也可以提起勞動仲裁,要求用人單位足額支付工資。
首先應(yīng)該就此問題跟公司協(xié)商解決,避免走到最后訴訟仲裁的地步,若是協(xié)商不成則員工可以向當(dāng)?shù)貏趧诱{(diào)解部門申請介入調(diào)解,需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強(qiáng)制性,因此若公司依然拒絕配合,則員工需要向相關(guān)勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,在經(jīng)過訴訟仲裁的程序之后還可以繼續(xù)向人民法院起訴。
-
工資克扣如何投訴
1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資,員工可以向勞動保障行政部門投訴,首先是向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人,對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查,假如公司確實是無理由克扣,監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司
2020.12.26 458 -
工資克扣,如何投訴
1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資,員工可以向勞動保障行政部門投訴,首先是向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人,對公司的克扣行為進(jìn)行調(diào)查,假如公司確實是無理由克扣,監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司
2020.01.20 143 -
公司以考核手段變相降薪怎么辦
可以勞動仲裁。關(guān)于工作的糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴
2020.04.26 2,501
-
公司以考核手段克扣工資
用人單位無權(quán)克扣勞動者工資,對于用人單位克扣勞動者工資的行為,勞動者可以依法向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法進(jìn)行處理?!吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的
2022-03-09 15,340 -
公司以考核手段克扣工資怎么辦
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通,了解薪資計算方法和扣款項目,如果是社??劭?、出勤未滿扣款等是合法的; 2、如果用人單位無故克扣工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞
2022-04-15 15,340 -
公司以考核手段克扣工資怎么辦?
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通,了解薪資計算方法和扣款項目,如果是社??劭?、出勤未滿扣款等是合法的; 2、如果用人單位無故克扣工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞
2022-04-22 15,340 -
公司公司以考核手段克扣工資,這是什么行為
用人單位克扣工資是違法的。 1、勞動者需要和人事部門溝通,了解薪資計算方法和扣款項目,如果是社??劭?、出勤未滿扣款等是合法的; 2、如果用人單位無故克扣工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞
2022-04-23 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,292 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)如何申請公司要申請破產(chǎn),可以由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請。公司要申請破產(chǎn)的程序如下:首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情況下,向人民法院申請破產(chǎn),提交破產(chǎn)申請書。值得注意的是,根
1,685 2022.04.15 -
01:16
母公司如何申請子公司破產(chǎn)子公司是具有獨立法人地位的。子公司能夠依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司對母公司的債務(wù)沒有清償義務(wù)。子公司如果自身經(jīng)營良好,那么不會受到母公司破產(chǎn)的影響。如果子公司也已經(jīng)資不抵債,不能償還到期債務(wù),那么可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定另行申請子公司破產(chǎn)。母公
2,297 2022.04.15