工傷職工，因工負(fù)傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國(guó)相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的工傷待遇。依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法，和國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工構(gòu)成十級(jí)傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、同時(shí)用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別說(shuō)明：如用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則上述所有賠償項(xiàng)目均有用人單位承擔(dān)，而一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請(qǐng)用人單位和廣大工傷職工具體詳見(jiàn)所在地出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的具體規(guī)定。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。