工廠上班手指頭受傷了怎么辦
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這種情況，一般會是七級工傷左右。 建議先要求廠方為其申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定上工傷治愈后，申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定級別及工資情況賠償。 十級傷殘的，總計(jì)賠償十二個(gè)月本人工資；九級的，總計(jì)十九個(gè)月本人工資；八級傷殘的，總計(jì)賠償三十個(gè)月本人工資；七級傷殘的，總計(jì)賠償四十四個(gè)月本人工資。 本人工資，指本人受傷前十二個(gè)月平均工資，包括加班費(fèi)。 另外，從受傷之日到評殘前一天，屬于工傷醫(yī)療期，這個(gè)期間工資也是足額支付的。
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在工廠上班手指受傷，如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。 如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。
上班手指受傷一般是屬于工傷，是會獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評九級傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
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在工廠上班手指受傷算工傷么？符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前
2020.08.08 273 -
在工廠上班受傷了怎么辦根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一
2020.07.03 421 -
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在工廠上班手指頭受傷了怎么辦
屬于工傷。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償
2022-03-28 15,340 -
在工廠上班手指頭受傷怎么辦
建議先去做個(gè)鑒定。這種情況一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確，勞動(dòng)合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、
2022-03-31 15,340 -
工廠上班手指受傷了怎么辦
是屬于工傷，因而可以索要相應(yīng)的工傷賠償?？梢韵壬暾堈J(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助
2022-04-02 15,340 -
在工廠上班手指頭受傷了怎么賠償？
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷被認(rèn)定后在申請勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外，構(gòu)成傷殘的，還有
2022-04-13 15,340
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廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11
