工傷后可否向第三人請求民事賠償
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
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賠償責任的主體是離婚訴訟當事人中無過錯方的配偶，也就是說，離婚損害賠償必須針對合合法婚姻關(guān)系中的過錯方提出，不能向任何第三方提出損害賠償。
用人單位按工傷賠償后，可以向第三人追償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系以外的第三人造成職工人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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因第三人造成工傷可否兼得民事賠償和工傷賠償因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
2020.07.07 231 -
第三人侵權(quán)造成工傷的單位賠償后能否向第三人追償第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏?，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵?quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
2021.02.28 847 -
無過錯方可否向第三者要求賠償無過錯方不可以向“第三者”要求賠償。無過錯方只可以向過錯方要求離婚損害賠償。離婚損害賠償是指因夫妻一方的重大過錯致使婚姻關(guān)系破裂，并對無過錯方造成損失，導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂離婚時，過錯配偶對無過錯配偶所受的物質(zhì)和精神損害承擔民事賠償責任的法律制
2021.01.19 136
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人員受工傷后可以向第三人請求民事賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-05-03 15,340 -
勞動者遭受工傷后，可以向第三人請求民事賠償嗎
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-04-21 15,340 -
獲得工傷補償后是否還可以再向第三人要求民事賠償
可以的，法律依據(jù)來自于最高人民法院的批復(fù) 最高人民法院的司法解釋對于勞動者是在獲得工傷補償后可以再向第三人要求民事賠償此問題該規(guī)定解釋沒有明確規(guī)定，這也是造成當今司法實踐各地差異比較大的原因之一，那么
2022-01-07 15,340 -
工傷賠償后可否向第三人追償？
在工傷賠償問題上，世界各國經(jīng)歷了由傳統(tǒng)侵權(quán)行為法一元調(diào)整機制向多元調(diào)整機制的演變。多種損害填補制度的并存產(chǎn)生了一種特殊現(xiàn)象，即就同一損害可能有多種賠償或補償來源，那么，這些不同的損害賠償或補償制度之間
2022-08-21 15,340
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01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
00:50
贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。第三人知道獲得的財產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進行追繳。這是因為第三人可以通過善意取得制度獲得贓款的所有權(quán)，司法機關(guān)是無法進行追繳的，同時第三人
18,529 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
