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公司不給離職去哪投訴?

2022-10-16 21:44

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公司不給辦離職,勞動者可以進行勞動仲裁,也可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

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1、和公司協(xié)商:最好的辦法就是協(xié)商,找公司人力部門、公會、黨委甚至老板,反正向一切能找的人尋求幫助。 2、投訴:可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,也就是說找勞動局、通過政府機關(guān)通過法律保護自己的合法權(quán)益。 3、起訴:如果以上兩種方法都無法解決,那就只有去法院起訴公司了。申訴人應(yīng)當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。

徐煒律師

博愛星(上海)律師事務(wù)所

公司不給工資應(yīng)該去以下地方投訴:向用人單位所在地的勞動局投訴;向用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁;如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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