到了退休年齡勞動(dòng)合同沒到期如何繼續(xù)
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到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動(dòng)合同并沒有過(guò)期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工。也就是說(shuō)用人單位辭退達(dá)到退休年齡合同未到期的員工不違法。 如果雙方互相認(rèn)可，可以簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
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退休年齡到達(dá)，但是勞動(dòng)合同還未到達(dá)之后，并不一定需要立即退休，可以通過(guò)雙方商議決定，如果公司和員工都想留在公司工作的雙方可以簽訂勞務(wù)合同。
達(dá)到退休年齡時(shí)雖然合同沒有到期，用人單位辭退的行為是合法的，且無(wú)需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿而勞動(dòng)者未到退休年齡，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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到退休年齡合同未到期還能繼續(xù)工作嗎到退休年齡合同未到期，一般不能繼續(xù)工作。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動(dòng)能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022.06.15 1,211 -
勞動(dòng)合同到期了如何繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽但繼續(xù)工作的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明
2020.08.21 151 -
到退休年齡勞動(dòng)合同未到期怎么賠償?所謂賠償，是根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位解除勞動(dòng)合同的情況下，才發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，已經(jīng)達(dá)到法定年齡，應(yīng)該辦理退休，沒有補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，到退休年齡勞動(dòng)合同未到期是是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.17 326
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勞動(dòng)者到了退休年齡勞動(dòng)合同如何終止
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期能不能等到退休年齡
勞動(dòng)合同未到期達(dá)到退休年齡，員工和單位的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期退休年齡怎么辦
勞動(dòng)合同未到期達(dá)到退休年齡，員工和單位的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者
2022-11-12 15,340 -
到了退休年齡公司與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同沒有到期
到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動(dòng)合同并沒有過(guò)期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工
2022-05-06 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過(guò)簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說(shuō)，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,568 2022.04.17 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,787 2022.04.17 -
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社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，
15,799 2022.06.22
