名稱變更需要重新簽勞動(dòng)合同嗎
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公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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單位名稱變更合同繼續(xù)生效，但單位要及時(shí)變更勞動(dòng)合同，當(dāng)然是先解除原勞動(dòng)合同，重新建立新合同。 而且有單位人事部去勞動(dòng)局辦理。如果公司不及時(shí)變更的，那么勞動(dòng)者要帶上原合同反映到勞動(dòng)局解決。
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公司名稱變更勞動(dòng)合同要重新簽嗎不需要?？梢灾匦潞炗啠部梢圆恢匦潞炗?，因?yàn)楣久Q變更不影響其履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.02.12 396 -
公司名稱變更后需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說(shuō)仍然是同一個(gè)公司。
2020.12.27 767 -
公司名稱和法人變更需要重新簽勞動(dòng)合同嗎公司的法定代表人與名稱變更后，勞動(dòng)合同不需要重新簽。該變更不影響勞動(dòng)合同的效力，雙方可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果雙方變更的是勞動(dòng)合同中的實(shí)質(zhì)性事項(xiàng)，可以依法協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。
2020.03.13 166
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公司變更名稱需要重新簽勞動(dòng)合同嗎
公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”勞動(dòng)合同由承
2022-03-30 15,340 -
公司變更名稱需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎？
公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說(shuō)仍然是同一個(gè)公
2022-06-27 15,340 -
公司名稱變更勞動(dòng)合同要重新簽嗎
公司名稱變更的情況下，您可以重新簽訂勞動(dòng)合同，也可以不重新簽訂但要在勞動(dòng)合同中注明名稱。 對(duì)于待崗職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-01 15,340 -
用人單位變更名稱需要重新簽勞動(dòng)合同嗎
公司的法人與名稱變更后不需要重簽勞動(dòng)合同。 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采
2022-07-04 15,340
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企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,585 2022.04.15 -
01:23
公司變更名稱需要什么資料公司變更名稱需要的材料如下： 1、按照當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門制定的格式，由公司填寫(xiě)變更登記申請(qǐng)書(shū)，并由公司法定代表人簽字，公司蓋章。 2、變更公司名稱的決議或決定。一般情況下，變更公司名稱應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司股東會(huì)決議同意，如果公司是一人有限責(zé)任公司
6,008 2022.04.15 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18
