女員工懷孕公司會辭退嗎
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在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權(quán)益保護?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司能辭退懷孕的女員工要看實際情況，如果是因勞動者過錯用人單位解除勞動合同的，在女職工孕期也能被辭退；除勞動者過錯外用人單位均不能解除孕期女職工的勞動合同。如果存在在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2020.12.05 305 -
員工懷孕期間公司會辭退員工嗎員工在懷孕期間公司一般是不可以辭退員工的，但是員工具有在試用期間被證明不符合公司的錄用條件；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害等情形的則除外。
2020.01.02 180 -
公司可以辭退已懷孕女員工嗎除存在以下情形之一，公司不可以辭退懷孕的女員工：嚴(yán)重失職營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.02.29 146
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懷孕了辭退女員工公司會被辭退嗎
女員工在孕期、產(chǎn)期以及哺乳期，其公司都不能依法解除合同。不過，實際中有些公司為避免懷孕女員工在產(chǎn)期期間的勞動力流失，以及社保上的負(fù)擔(dān)等，可能會在產(chǎn)期期間將其辭退。公司要是有這種情況的，其實就是損害女員
2022-10-16 15,340 -
職場辭退懷孕女員工怎么辦懷孕公司能辭退員工嗎
首先，當(dāng)你懷孕了，只要你在懷孕期間被公司無理解除勞動合同，這樣的開除是不合法的。 懷孕女職工被公司開除了該怎么辦？ 還有一種特殊情況，就是你為了繼續(xù)工作有意隱瞞懷孕事實的，遇到這種情況后來被公司發(fā)現(xiàn)，
2022-06-28 15,340 -
女員工懷孕公司可以辭退嗎？
除下列情形之一外，公司不得解雇孕婦：嚴(yán)重失職營私人欺詐，對用人單位造成重大損害；試用期不符合就業(yè)條件；依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；其他。
2021-12-30 15,340 -
公司能辭退懷孕的女員工嗎
不可以辭退懷孕的女員工。從保護特定群體勞動者的合法利益出發(fā)，用人單位不得隨意單方解除勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位不得解除勞動合同?！吨腥A人民共和國》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期
2022-08-21 15,340
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員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
