勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的立案條件是什么？
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先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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(1)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、)發(fā)生的爭(zhēng)議; (4)因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (5)因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議; (6)因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭(zhēng)議; (7)因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議; (8)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (9)用職工非法收費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議; (10)法律、法規(guī)規(guī)定受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
這些案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： 1、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍是？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有以下受案范圍：?jiǎn)挝慌c員工之間因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.12.08 125 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的提起的條件1.起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，即發(fā)生爭(zhēng)議案件的用人單位和勞動(dòng)者。 當(dāng)事人可以委托律師或者代理人代其提起訴訟和應(yīng)訴。未經(jīng)當(dāng)事人委托的人無(wú)權(quán)就爭(zhēng)議的案件起訴和應(yīng)訴。 2.當(dāng)事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序是人民
2020.11.07 337 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于什么案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件有： 1.因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議； 3.因履行發(fā)生的爭(zhēng)議； 4.因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)
2020.08.16 329
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的立案標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)、法人和其他組織;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、住所等信息、工作單位，法人或者其他組織的名稱(chēng)第一百一十九條起訴必須符合下列條件、性別：(一)原告的姓名，法人或者其他組織的名稱(chēng)、工作單位、住所等信息
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與人事?tīng)?zhēng)議案件中勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的是由勞動(dòng)法律所調(diào)整的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。而人事?tīng)?zhēng)議解決的是人事政策文件所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系上的部分人事用人及其他關(guān)系。在事業(yè)單位中存在著內(nèi)部行政處分爭(zhēng)議，而企業(yè)中一般表現(xiàn)為勞動(dòng)關(guān)系，而不表現(xiàn)為
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先予執(zhí)行的條件是什么
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案時(shí)限是多久的？
勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)立案調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作
2022-05-08 15,340
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刑事案件立案條件刑事案件只要有犯罪事實(shí)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，就符合立案條件，公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案。對(duì)于自訴案件，應(yīng)當(dāng)由受害人自行向人民法院起訴立案，例如侮辱、誹謗罪，受害人應(yīng)自行搜集證據(jù)向人民法院起訴，只要有明確的被告、屬于自訴案件范圍并且向有管轄權(quán)
4,269 2022.04.17 -
00:55
遺棄罪立案條件是什么根據(jù)我國(guó)刑法第二百六十一條的相關(guān)規(guī)定，遺棄罪立案條件為：對(duì)于年老、年幼、患病或者其他沒(méi)有獨(dú)立生活能力的人，負(fù)有扶養(yǎng)的義務(wù)卻拒絕扶養(yǎng)，且情節(jié)惡劣的。 上述所提及的情節(jié)惡劣是區(qū)分遺棄罪與非罪的一個(gè)重要界限。根據(jù)我國(guó)司法的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遺棄行為情節(jié)惡
684 2022.04.15
